توسعه کسب‌وکارهای دانش‌بنیان

در محیط اقتصادی امروز و با افزایش فضای رقابتی در بین سازمان‌ها، کسب‌وکارها با بکارگیری استراتژی‌های‌ مختلف به دنبال افزایش فروش، سودآوری، سهم بازار و جایگاه اجتماعی بوده که منجر به بقا و توسعه‌ی سازمان شود. در این محیط تجاری و اقتصادی اگرچه شرکت‌های دانش بنیان بدنبال خلق نوآوری بوده …

مدیریت منابع انسانی چالش نیروهای دانشی با گذشت بیش از نیم قرن از انقلاب صنعتی و به‌ طبع آن بروز، ظهور و توسعه‌ی مدیریت منابع انسانی، ضرورت و اهمیت آن در سازمان‌ها نهادینه شده است اما هم‌چنان مباحث و جایگاه رسمی آن بیشتر در سازمان‌های بزرگ و متوسط مشاهده شده …

ساختار سازمانی روشی سازمانی برای نظم دادن به افراد و کارها بوده تا از این طریق وظایف به بهترین شکل انجام شده و اهداف حاصل شود. اگرچه در سازمان‌های کوچک افراد روزانه با یکدیگر در تماس بوده و هماهنگی‌ها شکل می‌گیرد اما در سازمان‌های کوچک هم جهت رسیدن به اهداف برنامه‌ریزی‌ …

«تمام سرمایه‌ی من، هر روز عصر هنگام اتمام ساعت کاری از شرکت من خارج می‌شوند.»   این جمله‌ی بیل گیتس به خوبی معرف دنیای کسب‌ و کار بوده و مهم‌ترین سرمایه‌ی سازمانی و عامل مزیت رقابتی کسب‌ و کارها را نشان داده است. اگرچه نیروی انسانی در اقتصاد تأثیرگذارترین منبع بوده اما …

دارایی مشهود در برابر دارایی نامشهود گوشی اپل بهتر است یا آیفون؟؟ پاسخ به این سؤال، همان چیزی است که در ادبیات برند و برندسازی، تحت عنوان ارزش پیشنهادی برند[۱] مورد بحث قرار می‌گیرد. مفهوم ارزش پیشنهادی مفهوم چندان جدیدی نیست. یک کمپانی با دارا بودن برندی محبوب و معروف، …

چرا، چه وقت و چگونه برای کسب‌وکار خود سرمایه جذب کنید؟ همه‌ی کسب‌وکارها و شرکت‌هایی که راه‌اندازی می‌شوند نیازمند تجهیزات هستند. اجاره‌ی دفتر، میز و صندلی، استخدام کارمند و بسیاری موارد دیگر جزو ملزومات آغاز یک کار است. بعد از آنکه یک مجموعه پا گرفت و کار خود را آغاز …

امروزه در دنیای کسب‌وکار با گسترش مفهوم دهکده جهانی، دسترسی به منابع مختلف اقتصادی برای همگان میسر شده اما همچنان دسترسی و جذب منابع انسانی که پاسخگوی نیازهای سازمانی و محیطی باشد، می‌تواند منجر به کسب مزیت رقابتی برای سازمان‌ها شود. دریچه‌ی ورود افراد به سازمان‌ها در واقع مراحل جذب، …

طراحی مشاغل چیست؟ ماهیت وجودی و فلسفه‌ی شکل‌گیری سازمان‌های مختلف دستیابی به اهداف از پیش ‌تعیین‌ شده بوده که در این راستا صاحبان کسب‌وکار و یا کارآفرینان منابع مورد نیاز را فراهم می‌کنند. بدیهی است که مهم‌ترین و استراتژیک‌ترین منبع که مزیت رقابتی سازمان را می‌تواند به دنبال داشته باشد، …

وضعیت پیچیده‌ی دنیای امروز شرایط محیطی ویژه‌ای را برای سازمان‌ها رقم می‌زند و سازمان‌ها باید نسبت خود را با اتفاقات بیرون از سازمان به درستی مشخص کنند تا بتوانند بیشترین بهره را از ظرفیت‌های موجود ببرند. این مسئله برای شرکت‌های دانش بنیان اهمیت ویژه‌ای دارد؛ زیرا فرآیند تصمیم‌گیری در اینگونه …

مدیران در هر سازمانی به صورت مداوم در معرض تصمیمات متفاوتی درباره‌‌ی ذینفعان، بازار، نیروی انسانی، سازمان و… هستند و در بسیاری از مواقع بر مبنای شهود خود قضاوت می‌کنند. این در حالی است که عوامل متعددی سبب سوگیری و برداشت ناصحیح در قضاوت آن‌ها می‌شود. از طرف دیگر اﻓﺰاﯾﺶ …

در بستر جهانی‌سازی اقتصاد، تکنولوژی در بهبود و توسعه‌ی رقابت‌پذیری و رشد اقتصادی نقشی کلیدی ایفا می‌کند. صنعت High Tech با رشد بسیار قدرتمندی که در تجارت بین‌الملل دارد و همچنین با برخورداری از پویایی بسیار بالا، در بهبود عملکرد بخش‌های دیگر اقتصاد نیز مؤثر است. در این میان کشورها، سازمان‌ها و …